A secretária regional da Juventude, Qualificação Profissional e Emprego defendeu que a valorização dos jovens qualificados nas escolas profissionais “deve estar associada a melhores salários e estabilidade laboral”, enaltecendo o “contributo destes jovens para a valorização e dignificação dos quadros técnicos intermédios das profissões”.

“Já apoiamos a contratação de três mil jovens, dos quais mais de 70% celebraram contratos sem termo. Estes resultados encorajam-nos a continuar um percurso de melhoria que não se faz, no entanto, sem a efetiva e a devida valorização, por parte das empresas, dos jovens qualificados através de melhores salários e de estabilidade laboral”, disse Maria João Carreiro, na cerimónia de entrega de diplomas a formandos da escola profissional da Praia da Vitória.

De acordo com a governante, para além do aumento das ofertas de emprego na região e das “indesmentíveis” mais-valias do ensino profissional para a integração dos jovens no mercado de trabalho, “existem hoje melhores condições para que os jovens possam iniciar a sua carreira”.

Maria João Carreiro lembrou que o Estagiar T, cujas candidaturas arrancam no dia 1 de agosto, garante, atualmente, uma melhor remuneração, proteção social e privilegia os estágios no setor privado, já que são as empresas, e não a administração pública, que estão obrigadas a contratar.

Ainda sobre o investimento no emprego jovem, a secretária regional lembrou que o executivo eliminou a obrigação do primeiro estágio e de registo no centro de qualificação e emprego para que os jovens possam beneficiar dos apoios à contratação, como o Contratar.Estável, que apoia a contratação sem termo em função da remuneração paga pela empresa ao jovem trabalhador.